全国で57の医療施設を運営する地域医療振興協会にとって、看護師は貴重な人的資源です。
協会では優秀な看護師を確保するために、2011年度より、韓国人看護師の採用に取り組んでいます。

具体的には、下記の活動を行ってきました。

1. (1)　韓国ソウルにて韓国人看護師採用面接会を実施（2011年、2012年）
2. (2)　韓国青雲大学と相互交流契約を締結

これまでに韓国ソウルにて2回の採用面接会が実施されました。
第1回採用面接会（2011年7月）では、協会運営の7施設が参加し、9名が内定となりました。そのうち1名は既に東京ベイ・浦安市川医療センターにて勤務を開始しています。
第2回採用面接会（2012年10月）では、参加施設は11施設に倍増。参加者の人数も増え、24名が内定となりました。当該内定者は2014年4月以降、内定となった施設での勤務を開始します。

韓国人看護師が日本の医療施設で看護師として勤務するのはハードルが非常に高く、
(１)日本語能力試験N1合格
(２)日本の看護師国家試験合格
の両方が必要となります。これまでに内定となった人たちも例外ではありません。そうした厳しい条件にも関わらず、日本での勤務を希望し、猛勉強に励む意欲ある人たちに対して、協会は将来の活躍を期待し、全面的にサポートしています。